[多选题]
关于我国集体协商代表的说法，错误的是（ ）。
A .集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
B .集体协商双方的代表人数应当对等
C .集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并确定1名首席代表
D .职工一方的协商代表由上级工会选派
E .用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
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习题解析
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1 .工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制的出现是（ ）的劳动关系。
A 自由竞争资本主义时期 B 垄断资本主义时期 C 两次世界大战之间 D 20世纪90年代至21世纪初。
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .德国劳资关系领域的基本制度是（ ）。
A 劳资协议自治 B 劳资抗衡自治 C 多元放任模式 D 斗争模式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .和其他职工民主管理制度形式相比，（ ）有层次高、参与管理直接性强等特点，具有其他民主参与制度形式不可替代的作用。
A 职工董事 B 职工代表大会制度 C 厂务公开制度 D 职工持股会
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单选题
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2021-08-25
4 .劳动关系学中的集体行动理论是（ ）提出的。
A 韦伯夫妇 B 康芒斯 C 邓洛普 D 马塞洛
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单选题
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2021-08-25
5 .2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车、家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于（ ）。
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单选题
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2021-08-25
7 .由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的法律是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .工会在市场经济体系中的主要作用包括（ ）。
A 工会在总体上提高了工资福利水平 B 工会为企业生产效率的提高提供了可能 C 工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用 D 工会在总体上维护了劳动者全部的利益 E 工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于员工参与管理的基本特征的说法，正确的是（ ）。
A 员工参与最终将替代传统意义上的管理 B 员工参与管理不受国家法律保护 C 员工参与的主体是普通员工 D 员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的有（ ）。
A 劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B 集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C 人力资源规划扮演的是“调停者”的角色 D 劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色 E 分红入股扮演的是“规划者”的角色
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
