[单选题]
丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1 000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是（ ）。
A .借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500
B .借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000
C .借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500
D .借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为（ ）。
A 30日 B 60日 C 90日 D 15日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B 用人单位违章指挥 C 用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 D 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（ ）。
A 申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出 B 申请仲裁的时效期间为3年 C 申请人应预交仲裁申请费用 D 申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .某企业2014年1月1日向银行借入一笔期限3个月的短期借款1 000 000元，到期一次还本付息，年利率6%。借款利息不采用预提方式，于实际支付时确认。4月1日，企业以银行存款偿还短期借款本息的会计处理正确的是（ ）。
A 借：短期借款 1 000 000 财务费用 15 000 贷：银行存款 1 015 000 B 借：短期借款 1 000 000 应付利息 7 500 财务费用 7 500 贷：银行存款 1 015 000 C 借：短期借款 1 000 000 应付利息 15 000 ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .A公司与周某签订三年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（ ）。
A 6个月 B 2个月 C 1个月 D 3个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列各项保险，只需用人单位缴纳的是（ ）。
A 失业保险 B 工伤保险 C 基本养老保险 D 基本医疗保险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .下列各项中，应计入“其他应付款”科目核算的是（ ）。
A 宣告发放股票股利 B 应付生产人员工资 C 应交教育费附加 D 应付经营租入固定资产租金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .2018年1月周某在商场举办的有奖销售活动中获得奖金4000元，周某领奖时支付交通费30元、餐费70元。已知偶然所得个人所得税税率为20%，计算周某中奖奖金的所得税税额的下列算式中，正确的是（ ）。
A （4000－70）×20％＝786元 B （4000－30－70）×20％＝780元 C （4000－30）×20％＝794元 D 4000×20％＝800元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .某企业为增值税一般纳税人，2017年实际已交纳税金情况如下：增值税850万元，消费税150万元，城市维护建设税70万元，车船使用税0.5万元，印花税1.5万元，所得税120万元。上述各项税金应计入“应交税费”科目借方的金额为（ ）万元。
A 1 190 B 1 190.5 C 1 191.5 D 1 192
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
