[单选题]
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是( )。
A .申请人申请劳动仲裁,不得以口头形式提出
B .申请仲裁的时效期间为3年
C .申请人应预交仲裁申请费用
D .申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
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1 .公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。
A 2天 B 5天 C 7天 D 12天
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .甲公司职工周某不能胜任工作,公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中,不正确的是( )。
A 甲公司无须通知周某即可解除劳动合同 B 甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿 C 甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同 D 甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动合同
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单选题
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2021-08-25
3 .2016年11月1日,郑某到甲公司工作。2018年1月30日,郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为11000元,当地上年度职工平均工资为3200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是( )。
A 11000×1.5=16500元 B 11000×2=22000元 C 3200×3×1.5=14400元 D 3200×3×2=19200元
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单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服,可以自收到仲裁裁决之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为( )。
A 30日 B 60日 C 90日 D 15日
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2021-08-25
5 .根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B 用人单位违章指挥 C 用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 D 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .某企业2014年1月1日向银行借入一笔期限3个月的短期借款1 000 000元,到期一次还本付息,年利率6%。借款利息不采用预提方式,于实际支付时确认。4月1日,企业以银行存款偿还短期借款本息的会计处理正确的是( )。
A 借:短期借款 1 000 000 财务费用 15 000 贷:银行存款 1 015 000 B 借:短期借款 1 000 000 应付利息 7 500 财务费用 7 500 贷:银行存款 1 015 000 C 借:短期借款 1 000 000 应付利息 15 000 ...
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单选题
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2021-08-25
8 .A公司与周某签订三年期固定期限劳动合同,其试用期不得超过( )。
A 6个月 B 2个月 C 1个月 D 3个月
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2021-08-25
9 .丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2016年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1 000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是( )。
A 借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500 B 借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000 C 借:制造费...
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单选题
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2021-08-25
10 .下列各项保险,只需用人单位缴纳的是( )。
A 失业保险 B 工伤保险 C 基本养老保险 D 基本医疗保险
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单选题
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2021-08-25
