在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作时，才需要涉及到的招聘程序是（　）。

1 .技术咨询合同最主要的特点就在于（　）。

A 解决特定技术问题 B 就特定技术项目提供可行性论证 C 其履行的结果具有程序性 D 其履行的结果具有不确定性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .下列人力资源需求预测方法中，（　）是一种粗略的、简便易行的方法，主要适用于短期预测。

A 转换比率分析法 B 管理人员判断法 C 一元回归分析法 D 德尔菲法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .承担民事责任的方式主要有（　）。

A 停止侵害 B 排除妨碍 C 消除危险 D 行政处分 E 返还财产

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .下列关于行政许可费用的表述正确的有（　）。

A 行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，要收取相应的费用 B 行政机关提供行政许可申请书格式文本，不得收费 C 行政机关实施行政许可所需经费应列入本行政机关的预算 D 行政机关实施行政许可，依照法律 E ...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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6 .下列外部招聘方式中，（　）是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。

A 媒体广告招聘 B 人才招聘会招聘 C 中介机构招聘 D 猎头公司招聘

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .根据《仲裁法》的规定，法院对仲裁的协助主要表现在（　）。

A 财产保全 B 证据保全 C 强制执行仲裁裁决 D 撤销仲裁裁决 E 不予执行仲裁裁决

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（　）。

A 激励薪酬 B 补偿薪酬 C 直接薪酬 D 间接薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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