[判断题]
企业内部机构设置和运行中存在职能交叉、缺失或运行效率低下的，应当及时解决。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准不是由企业自行确定，应由市场环境而定。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .企业应当根据组织架构的设计规范，对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理，确保本企业治理结构、内部机构设置和运行机制等符合现代企业制度要求。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .企业梳理治理结构，应当重点关注董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况，以及董事会、监事会和经理层的运行效果。治理结构存在问题的，不用采取措施加以改进。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见，按照规定的权限和程序进行决策审批。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业拥有子公司的，不用建立科学的投资管控制度，任由子公司自行发展即可。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .测试---------------------------------------
A 1 B 2 C 3 D 4
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .职业道德的作用通常不包括( )
A 用以评价职业者的专业能力 B 提升本人的职业形象 C 提升职业者所服务机构的职业形象 D 促进职业活动的进行,提高职业活动的效果
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
