既考虑职位中的薪酬因素又将职位与（薪酬）量表相比较的方法是（ ）。

1 .下列各类投资方案中，适合使用差额法进行选择的是（ )。

A 寿命期相同的互斥方案 B 寿命期不同的互斥方案 C 独立力案 D 混合方案

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .按照计算时间单位不同，计时工资的形式不包括（ ）。

A 季工资制 B 月工资制 C 日工资制 D 小时工资制

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .7. 已知某企业2009年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移动平均法预测该企业2009年9月的销售额为（　）万元（保留两位小数）。月份4月5月6月销售额（万元）8009501100

A 1016.67 B 1068.46 C 1106.45 D 1116.67

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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4 .既将职位视为一体又将职位与职位进行比较的方法是（ ）。

A 分类法 B 计点法 C 排序法 D 因素比较法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .根据对项目不同方案的敏感性分析，投资者应选择（ ）的方案实施。

A 项目盈亏平衡点高，抗风险能力适中 B 项目盈亏平衡点低，承受风险能力弱 C 项目敏感程度大，抗风险能力强 D 项目敏感程度小，抗风险能力强

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .价值工程的核心是（ ）。

A 提高产品的价值 B 对产品进行功能分析 C 不断改进与创新 D 一种管理技术

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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8 .在这种工资制度和工资形式中，（ ）激励功能是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。

A 基本工资 B 计件工资 C 补贴 D 奖金

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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9 .在价值工程中，按（ ），可以将功能划分为基本功能和辅助功能。

A 功能的重要程度 B 功能的性质 C 功能的量化标准分类 D 用户的需求

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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10 .不属于员工福利的特点的有（ ）。

A 补偿性 B 均等性 C 差别性 D 集体型

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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