顾客的喜好、竞争对手的行动、经济周期、政府法规的变更、外汇汇率的变动等属于不可控因素的哪一种类型（）

1 .以下属于正式的管理控制系统的有( ) 。

A 员工行为守则 B 转移定价手册 C 公司文化建设 D 经理奖励计划

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .以下属于分权管理的优点的有( ) 。

A 就分部的事项,基层经理比高层经理可做出更快和更高质量的决策 B 分权给基层经理后,高层经理可以集中精力关注重大事项和战略事项 C 基层经理可以扩展管理技能 D 基层经理可以花时间协商各个部门之间的转移定价

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .M型结构也称为事业部制结构，是在U型和H型结构基础上发展起来的。M 型结构包括（）

A 产品事业部结构 B 多事业部结构 C 矩阵式结构 D 职能结构

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .下列哪一项不属于责任会计系统的类型（）

A 以职能为基础的责任会计系统 B 以作业为基础的责任会计系统 C 以战略为基础的责任会计系统 D 以部门为基础的责任会计系统

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .虚拟组织结构可以分成哪些具体模式（）

A 星形模式 B 平行模式 C 矩阵模式 D 联邦模式

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .分权管理的优点包括（）

A 加快决策速度，提高决策质量 B 激励基层管理 C 合理利用高层管理当局的时间 D 便于各个部门之间的业绩比较

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .预算行动和实际结果加以计量的系统是( ) 。

A 收入中心 B 责任中心 C 责任会计 D 组织结构

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .委托代理关系的存在，产生了代理问题，解决代理问题的方法有（）

A 创新组织，建立分权型组织结构，将决策权交由信息拥有者来做 B 建立激励制度，刺激代理人利用他的私人信息，为自己也为委托人谋取最大利益 C 设计有效的信息系统进行监控 D 升职加薪福利等政策的完善

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .以下组织可以采用目标管理的有( ) 。

A 赢利组织 B 非赢利组织 C 大学 D 医院

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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