[单选题]
企业应用平衡计分卡工具方法的第一步应( )？
A . 制定战略地图
B . 制定激励计划
C . 制定战略性行动方案
D . 制定以平衡计分卡为核心的绩效计划
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习题解析
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1 .绩效棱柱模型实施难度小、门槛低。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
2 .绩效棱柱模型的实施在短期内即可有成效。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
3 .企业分配绩效棱柱模型指标权重，应以主要利益相关者价值为导向。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
4 .绩效棱柱模型的应用对象可为企业和企业各级所属单位（部门）和个人。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
5 .平衡计分卡的四个维度是( )？
A 财务 B 客户 C 内部业务流程 D 学习与成长
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-26
7 .下列哪项不是平衡计分卡应用的有利条件( )？
A 企业具有创新精神和变革精神 B 企业应对组织结构和职能进行梳理 C 企业注重员工学习与成长能力的提升 D 企业有较充裕的自由现金流
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
8 .战略性行动方案的制定不包括哪项内容( )？
A 选择战略性行动方案 B 实施战略行动 C 提供战略性资金 D 建立责任制
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
9 .平衡计分卡绩效目标值应根据战略地图的因果关系分别设置。首先确定战略主题的目标值，其次确定主题内的目标值，然后基于平衡计分卡评价指标与战略目标的对应关系，为每个评价指标设定目标值，通常设计( )的目标值。
A 1年 B 3-5年 C 5-10年 D 10年以上
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
10 .平衡计分卡的应用对象只能为企业整体。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-26
