某互联网公司的公司简介中有如下三个表述：“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（ ）。
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习题解析
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1 .关于在职培训的说法，错误的是（ ）。
A 企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益 B 在职培训属于人力资本投资的一种 C 在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响 D 大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
2 .用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（ ）。
A 经过民主程序 B 经劳动者同意 C 公示或者公告劳动者 D 不违反法律
3 .关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A 企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 B 企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法 C 企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法 D 企业在采...
4 .关于劳动关系运行的说法，正确的是（ ）。
A 劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作 B 劳动的异化是指劳动者只为自己劳动 C 随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解 D 力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
5 .关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。
A 在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面 B 主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述 C 主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈 D 在绩效面谈时，主管人员应当以...
7 .关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
A 劳动力需求是一种派生需求 B 其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降 C 劳动力需求与资本价格无关 D 在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
8 .某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。
A 标杆法 B 投射法 C 评价量表法 D 自陈量表法
9 .美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（ ）。
A 权力需要 B 生存需要 C 亲和需要 D 成就需要
10 .关于决策模型的说法，正确的是（ ）。
A 社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策 B 社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少 C 有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化 D 经济理性模型认为决策者无法知道所有备选...
