[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

工作分析在企业管理中的作用有( )。


A .支持企业战略
B .树立职业化意识
C .优化工作流程
D .优化组织结构
E .人力资源规划

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )

A 战略性 B 价值 C 不可替代性 D 不可模仿性 E 稀缺性

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2 .下列属于在销售职位中普遍使用的一种奖励制度是( )。

A 计件制 B 计时制 C 管理奖励计划 D 佣金制

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3 .工作生活质量理论是20世纪( )年代兴起的。

A 50 B 60 C 70 D 80

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4 .并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,原因在于( )

A 管理层的价值观 B 员工技能的性质 C 经济方面的考虑 D 人力资源服务外包的可能性 E 对待风险的态度

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5 .当员工为公司介绍新客户或举荐公司急需的人才时得到的奖金属于( )。

A 行为鼓励计划 B 管理奖励计划 C 佣金制 D 计件制

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7 .组织的战略制订包括哪些阶段( )

A 确立并说明经营活动的使命 B 确定战略 C 确定利润 D 对组织外部环境的各个不同组成部分进行分析 E 对内部环境进行评价

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8 .不需要全员参与的收益分享计划是( )。

A 斯坎伦计划 B 拉克计划 C 改进生产盈余计划 D 保险计划

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9 .工作分析的流程有( )。

A 确定分析工作的目的 B 形成工作分析结果 C 调查工作相关的背景信息 D 工作评价 E 整理与分析工作相关信息

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10 .组织的总体战略从根本上而言有哪些类型( )。

A 成长战略 B 稳定性战略 C 紧缩战略 D 成熟战略 E 激进型战略

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