[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

下列各项中,属于国家审计机关权限的有:


A .检查被审计单位财务收支电子数据系统
B .参与研究制定被审计单位内部的规章制度
C .要求被审计单位提供社会审计机构出具的审计报告
D .已向政府有关部门通报或者向社会公布审计结果(过时)
E .建议有关部门纠正该部门制度中与法律

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .关于税收强制执行措施的说法,正确的有( )。

A 个人唯一住房不在强制执行范围内 B 税收强制执行措施只能由公安机关做出 C 如果纳税人未按照规定期限缴纳税款,税务机关就采取税收强制执行措施 D 税务机关采取强制执行措施可书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

2 .企业制定薪酬制度的过程中,当确定薪酬策略完成后,紧接着应进行( )。

A 工作分析 B 等级划分 C 市场薪酬调查 D 职位评价

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

3 .企业人力资源规划中,为实现劳动关系计划可以采取的策略是( )。

A 依法管理 B 竞争上岗 C 培训时间和方式的选择 D 招聘标准

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .某企业通过统计研究发现,销售额每增加1000万,需增加管理人员、销售人员和客服人员共8名,新增的管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2,该企业预计2013年销售额比2012年销售额增加2000万元。运用转换比率分析法计算,该企业2013年需要新增销售人员( )人。

A 5 B 8 C 10 D 12

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

5 .企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬属于( )。

A 基本薪酬 B 激励薪酬 C 间接薪酬 D 补偿薪酬

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该企业该薪酬区间的最低值为( )。

A 2300 B 1700 C 1900 D 2100

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .根据审计法的规定,下列各项中属于审计机关权限的有:

A 要求被审计单位提供运用计算机储存 B 经县级以上人民政府审计机关负责人批准,查询被审计单位在金融机构的账户 C 冻结被审计单位在金融机构的有关存款 D 制止被审计单位转移 E 向政府有关部门通报或者向社会公布审计结...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

9 .企业人力资源规划中,为实现人员使用计划可以采取的策略有( )。

A 竞争上岗 B 优化比例 C 招聘方式的选择 D 确定岗位轮换范围和时间 E 明确任职资格

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

10 .下列关于审计机关管辖范围的表述,正确的有:

A 审计机关根据被审计单位的财政 B 涉及国家重大机密的军品科研和生产单位由项目或单位所在地的省级审计机关负责审计(过时) C 上级审计机关对下级审计机关审计管辖范围内的重大审计事项可以直接进行审计 D 上级审计机...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信