[单选题]
企业人力资源规划中，为实现劳动关系计划可以采取的策略是（ ）。
A .依法管理
B .竞争上岗
C .培训时间和方式的选择
D .招聘标准
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习题解析
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1 .下列项目中，属于税法的正式渊源的有（ ）。
A 税收法律 B 税收法规 C 国际税收条约 D 税收判例 E 税收习惯
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列属于个人所得税中的专项扣除的有（ ）。
A 基本养老保险 B 基本医疗保险 C 失业保险 D 补充养老保险 E 住房公积金
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .根据企业所得税法，符合条件的非营利组织的收入为免税收入，这些收入包括（ ）。
A 接受个人捐赠的收入 B 税法规定的财政拨款 C 向政府提供服务取得的收入 D 不征税收入孳生的银行存款利息收入 E 按照省级以上民政部
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于税收强制执行措施的说法，正确的有（ ）。
A 个人唯一住房不在强制执行范围内 B 税收强制执行措施只能由公安机关做出 C 如果纳税人未按照规定期限缴纳税款，税务机关就采取税收强制执行措施 D 税务机关采取强制执行措施可书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .企业制定薪酬制度的过程中，当确定薪酬策略完成后，紧接着应进行（ ）。
A 工作分析 B 等级划分 C 市场薪酬调查 D 职位评价
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万，需增加管理人员、销售人员和客服人员共8名，新增的管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2，该企业预计2013年销售额比2012年销售额增加2000万元。运用转换比率分析法计算，该企业2013年需要新增销售人员（ ）人。
A 5 B 8 C 10 D 12
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬属于（ ）。
A 基本薪酬 B 激励薪酬 C 间接薪酬 D 补偿薪酬
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列各项中，属于国家审计机关权限的有：
A 检查被审计单位财务收支电子数据系统 B 参与研究制定被审计单位内部的规章制度 C 要求被审计单位提供社会审计机构出具的审计报告 D 已向政府有关部门通报或者向社会公布审计结果（过时） E 建议有关部门纠正该部门制度...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该企业该薪酬区间的最低值为（ ）。
A 2300 B 1700 C 1900 D 2100
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
