赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A 赵某在甲公司连续工作15年 B 钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订 C 丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年...
2 .甲公司与赵某签订了为期3年的固定期限劳动合同，并为其支付培训费10000元，双方约定服务期为5年。3年后，赵某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司认为服务期未满不同意赵某离职，于是赵某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将赵某辞退并要求其支付违约金10000元，赵某不服且要求甲公司支付辞退补偿金，双方申请劳动仲裁，则下列说法中错误的有（ ）。
A 甲公司将赵某辞退的做法符合法律规定 B 甲公司将赵某辞退的做法不符合法律规定 C 甲公司要求赵某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持 D 赵某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
3 .根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（ ）。
A 告知劳动者工作内容 B 不得扣押劳动者相关证件 C 不得向劳动者索取财物 D 可以要求劳动者提供担保
4 .老赵因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来老赵家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老赵发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（ ）。
A 老赵可以与吴某订立口头劳动合同 B 老赵可以与吴某约定试用期 C 工资的支付标准及结算周期符合规定 D 吴某只能跟一家订立非全日制用工合同 E 老赵可以随时通知吴某解除合同 F 吴某可以要求经济补偿
5 .根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（ ）。
A 建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B 非全日制用工，可以订立口头劳动合同 C 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳...
7 .下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（ ）。
A 甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金 B 乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金 C 丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制...
8 .张某于2012年7月1日到甲公司工作，2015年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同，已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有（ ）。
A 张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行 B 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9000元的补偿金 C 若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18000元的赔偿金 D 若张某不...
9 .下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有（ ）。
A 用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B 用人单位变更名称 C 用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效 D 变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使...
10 .2016年2月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2016年6月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年8月，赵某得知自2016年2月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中正确的有（ ）。
A 赵某与甲公司建立劳动关系 B 赵某无工作期间乙公司应按月向其支付报酬 C 赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准 D 赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同 E 赵某提出...
