[单选题]
下列企业文化类型中，具有稳定性、持续性的优点，且在稳定环境中可能导致高效率的是（ ）。
A .权力导向型
B .任务导向型
C .人员导向型
D .角色导向型
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列关于角色导向型的表述中，错误的是（ ）。
A 角色导向型企业尽可能追求理性和秩序 B 角色文化十分重视合法性 C 理性和逻辑是这一文化的中心 D 此类文化最常见于高科技企业
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .甲公司是一家超市连锁企业，由于前几年的努力，现在处于迅速发展阶段。公司战略委员会在制定公司的发展战略时提出，企业应当向多元化发展，进一步增加企业的发展途径，扩大企业的规模，于是盲目进军房地产业。最终企业不但没有迅猛发展，超市的业绩也受到一定影响。该企业制定与实施发展战略中应该关注的主要风险是（ ）。
A 缺乏明确的发展战略 B 发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业 C 发展战略实施不到位 D 发展战略因主观原因频繁变动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列说法中，不正确的是（ ）。
A 从主观观点而言，风险是事件遭受损失的机会 B 就企业而言，风险是可以控制的，只要措施有力，完全可以彻底消除风险 C 利率越高，企业面临的利率风险就越大 D 所有销售产品
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .下列关于角色导向型文化的说法中，不正确的有（ ）。
A 试图对下属保持绝对控制 B 具有稳定性 C 不太适合动荡的环境 D 追求理性和秩序
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .甲公司为了实现企业多元化的发展战略，遂斥资并购了一些有发展前景的企业。根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》，下列选项中，与该公司发展战略无关的风险是（ ）。
A 缺乏明确的发展战略，导致企业盲目发展，难以形成竞争优势 B 收购后没有注重文化管理，导致不同企业文化差异带来新的矛盾 C 发展战略过于激进，脱离企业实际能力 D 发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .创业工程有限公司是一家大型工程企业，由于工程项目风险很大，因此公司高度重视风险管理，下列有关其内部控制要求与规范的说法中，不正确的是（ ）。
A 工程立项时，总会计师或分管会计工作的负责人应当参与项目决策 B 工程招标时，在确定中标人前，企业应与投标人就投标价格 C 企业可以委托具备相应资质的中介机构开展工程造价咨询工作 D 企业应当加强竣工决算审计，未...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .M是一家国有企业，被称为官僚机构，该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任，则该企业文化类型属于（ ）。
A 权力导向型 B 任务导向型 C 角色导向型 D 人员导向型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下列关于工程立项的说法中，不正确的是（ ）。
A 从事项目可行性研究的专业机构不得再从事可行性研究报告的评审 B 企业应当按照规定的权限和程序对工程项目进行决策，决策过程应有完整的书面记录 C 重大工程项目的立项，应当报经项目负责人进行审议批准 D 总会计师或...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .在天来企业文化中“理性和逻辑”是企业文化中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。天来企业的文化类型属于（ ）。
A 人员导向型 B 权力导向型 C 角色导向型 D 任务导向型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
