以下属于特殊用工形式的有（　　）。

1 .职工薪酬包括以下哪些类别？（　　）

A 短期薪酬 B 离职后福利 C 辞退福利 D 其他长期职工福利

题型: 多选题 提问时间: 2026-04-23

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2 .短期薪酬包含以下哪些内容？（　　）

A 工资奖金津贴 B 社会保险费 C 住房公积金 D 辞退福利

题型: 多选题 提问时间: 2026-04-23

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3 .以下属于职工福利费核算范围的有（　　）。

A 职工食堂经费补贴 B 客户礼品费 C 探亲假路费 D 防暑降温费

题型: 多选题 提问时间: 2026-04-23

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4 .应付职工薪酬核算的合规性自查要点包括（　　）。

A 人员学历真实性 B 账务处理准确性 C 原始凭证合规性 D 政策依据适用性

题型: 多选题 提问时间: 2026-04-23

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5 .其他长期职工福利包括（　　）。

A 长期带薪缺勤 B 长期残疾福利 C 长期利润分享计划 D 年终奖

题型: 多选题 提问时间: 2026-04-23

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7 .工资薪金核算的核心环节有（　　）。

A 计提工资 B 代扣款项 C 年末调整 D 实际发放

题型: 多选题 提问时间: 2026-04-23

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8 .职工教育经费的支出范围包括（　　）。

A 职工岗位培训 B 专业技术人员继续教育 C 购置教学设备 D 职工旅游费用

题型: 多选题 提问时间: 2026-04-23

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9 .以下哪些属于累积带薪缺勤的特点？（　　）

A 权利可结转下期 B 权利不可结转 C 离职时可获现金补偿 D 无需提前计提

题型: 多选题 提问时间: 2026-04-23

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10 .劳务派遣人员薪酬核算区分的关键是（　　）。

A 是否实施实质性管理 B 薪酬支付方式 C 人员数量 D 服务期限

题型: 多选题 提问时间: 2026-04-23

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