[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。


A .员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%
B .每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C .公司监事不得成为员工持股计划的激励对象
D .员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .下列属于组织结构权变因素的有( )。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤组织规模⑥组织生命周期

A ①③④ B ②③④ C ②⑤⑥ D ③⑤⑥

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

2 .关于绩效评价常见误区的说法,正确的是( )。

A 晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工 B 盲点效应是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异 C 刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工 D 近因...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

3 .在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求产生的影响是( )。

A 工资率上涨的收入效应导致劳动力需求上升 B 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降 C 资本价格下降的规模效应导致劳动力需求下降 D 资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。

A 时间序列分析法 B 主观判断法 C 德尔菲法 D 马尔科夫分析法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

5 .当企业人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是( )。

A 裁员 B 减薪 C 工作轮换 D 自然减员

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是( )。

A 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成 B 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成 C 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成 D 个体劳动关系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .某市人口普查结果表明,该市共有2000万人,其中16岁以上的人口为1500万,就业人口总数为1000万,失业人口为200万,则该市的劳动力参与率为( )。

A 50% B 60% C 70% D 80%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .在其他条件相同的情况下,会导致失业率上升的情形是( )。

A 因退休而退出劳动力市场的人数增加 B 找到工作的失业者人数迅速上升 C 绝大部分应届大中专毕业生都找到工作 D 一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

10 .根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。

A 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 B 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C 一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工 D 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信