通过检查高级审计师的业绩表现，将其作为年度员工业绩评价的基础。首席审计执行官注意到一名高级审计师（X）—直在预计时间里完成审计业务，与被审单位相处不错，但对被审单位没有提出太多的改进建议。另一名高级审计师（Y)总是超出计划的审计时间，而且总是对被审单位和机构提出很多关于成本节约的建议。假定两人均按组织的标准实施审计任务，而且审计任务要轮换。在评价审计师工作，且只考虑上述事实情况下，下列选项中，最能解释审计师们的不同表现的是？
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习题解析
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1 .X国对于一些特殊的商品实行进口配额制度将会导致下列哪种情况发生？
A 出口货物的价格会降低。 B 出口货物的价格不会变化。 C 进口货物的价格会上涨。 D 国内货物的销售单价会下降。
2 .丙公司管理层颁布了一项裁员政策，每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中，正确的有：
A 审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。 B 即使减少20%,仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。 C 首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少20%。 D 首席审计执行官根据...
3 .员工表现出缺乏技能，担心工作状况和就业保障，害怕失败等情形时可能是为了：
A 改变现有工作的一成不变的情况 B 拒绝组织变革 C 不满意管理者的领导方式并要求改革 D 没有胜任现有工作的能力和技术
4 .在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，下列选项中最不适合的是？
A 使用一般化方法。 B 使用客观的语言。 C 书面记载此次评价。 D 提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。
5 .以下创立了一份有效的合同的是：
A 本省警察M抓到了T，根据悬赏缉拿的告示去领赏。 B 王明答应给妻子一份生日礼物。 C 李红在大火中被困。她的朋友解救了她。李红的父母答应为此付给其朋友$ 4。 D 李某答应付给王某 $ 2,000，由王某带他的儿子参加运动会。王...
7 .某公司新成立了一个部门，部门职员均为从各个部门中挑选出来的人员，这些人员虽然就职时间比较长，但是之前接触次数较少，在各自的岗位都业务出色，人际关系良好而且各位职员对建立的新部门都积极的出谋划策，那么该部门经理应该采用的管理方式是：
A 因为各位职员没有该方面的专业技能而不让职员参与部门决策 B 部门经理将权利下放，减少指令让职员自己管理自己 C 在技术方面给各位职员予以指导并收集各个职员的建设性意见 D 按照之前的经验给职员进行培训，忽略职员...
8 .确定内部审计部门是否达到目标的最佳方式是：
A 每年由外部专家对该部门检查一次。 B 由管理层检查和评价部门工作。 C 建立衡量标准以符合部门目标。 D 审计组织定期检查部门工作质量。
9 .全球每年都有针对各个跨国组织和本国内组织的反垄断调查事件发生，一般来说，各国的反垄断政策通常是针对的行为是：
A 关联方交易。 B 价格歧视。 C 企业的合并。 D 倾销政策。
10 .如果内部审计人员李某拥有必要的经验和训练，那么他适合承担以下哪项工作？
A 通过分析比较，在各种投资方式的盈利能力中选取最优的一个。 B 作为评估小组的成员，审查供应商会计软件内部控制并根据风险暴露划分等级。 C 因为专业知识具备，在应收账款主管请病假时代替他的位置。 D 从会计部门调...
