下列属于头脑风暴的基础原则的是（　）。

1 .（　）是指个体在社会后者组织中所占有的具体地位或个人身份。

A 成员 B 领导 C 角色 D 管理者

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .沟通的目标是（　）。

A 使接受者理解信息的含义 B 是接受者被说服 C 使沟通双方达成一致 D 使信息被广泛传播

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .让更多人来参与决策，既可以使决策更为稳妥、合理性强，同时也会增加人们对决策认同的可能性，体现了团体决策的（　）优势。

A 选择余地大 B 信息全面 C 降低错误的发生率 D 提高对最终决策的认同感

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .（　）的特点是决策时融合书面的形式，在做决策以前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性。

A 头脑风暴法 B 德尔菲技术 C 具名团体技术 D 阶梯技术

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .下列属于预防或减少团体思维的方法的是（　）。

A 指定人员质疑 B 轮流引入新成员 C 邀请局外人参与 D 指定人来决策 E 领导层全权决策

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .下列关于德尔菲技术描述正确的是（　）。

A 可以节省面谈会议成本 B 避免人际冲突 C 比较费时 D 不利于激发决策参与者的创造性想法 E 成员感受不到凝聚力

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .下列属于沟通过程的阶段的是（　）。

A 编码 B 传递 C 接受 D 使用 E 扩散

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .管理者不仅要关注与生活相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。体现了工作满意度的（　）特点。

A 整体性 B 多维性 C 稳定性 D 环境的影响

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .如果员工周围的同事都对工作不满，那么，该员工就更有可能受到感染，表现出对工作的不满。这体现了（　）。

A 工作挑战性 B 公平的待遇 C 良好的工作环境 D 社会影响

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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