[单选题]
面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，这种面试属于（ ）。
A .非结构化面试
B .结构化面试
C .半结构化面试
D .单独面试
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习题解析
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1 .在无领导小组讨论中，提出“你认为重视工作的领导是好领导，还是重视人的领导是好领导”，这样的问题属于（ ）。
A 资源争夺性问题 B 开放式问题 C 两难性问题 D 多项选择问题
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .在无领导小组讨论中，主要考察被测试者分析问题以及抓住问题本质方面的能力，有利于评价被测试者的能力、价值观以及其他人格特点的是（ ）。
A 资源争夺性问题 B 多项选择问题 C 两难性问题 D 开放式问题
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .适用于指定角色的无领导小组讨论的是（ ）。
A 开放式问题 B 两难性问题 C 资源争夺性问题 D 多项选择问题
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .无领导小组讨论存在一些问题，不包括（ ）。
A 对测试题目的要求较高 B 对评价者的评分技术要求较高 C 无法考察被测试者的情绪稳定性 D 被测试者有可能会有意识地表现自己或掩饰自己
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法是（ ）。
A 面试 B 成就测试 C 履历分析 D 评价中心技术
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .研究表明，最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试在内的综合测试，这样一套测试组合的效度系数往往超过（ ）。
A 0.10 B 0.30 C 0.60 D 0.80
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .研究表明，“大五”人格特征中，对于各种职位都具有较高效度的人格特征是（ ）。
A 外向性 B 宜人性 C 责任心 D 情绪稳定性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .喜欢抽象的、分析性的、独立性的工作，愿意进行系统的创造性探究，偏好对各种现象进行观察、分析和推理，以理解和把握这些现象，这属于（ ）的职业兴趣类型。
A 现实型 B 社会型 C 研究型 D 企业型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .根据霍兰德提出的职业兴趣类型，冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢担任有领导责任的工作，具有这些特征的人属于（ ）。
A 现实型 B 社会型 C 常规型 D 企业型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
