[单选题]
人员培训中常被作为组织战略体系中的人力资源战略的重要组成部分，被称为人力资源开发规划的是（ ）。
A .年度培训计划
B .单项培训计划
C .远期培训规划
D .近期培训规划
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习题解析
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1 .某股份有限公司普通股当前市价为每股8元,公司准备按当前市价增发新股，预计每股筹资费用率为4%，增发后第一年年末预计每股股利为0.96元，以后每年的股利增长率为2.5%。该公司本次增发的普通股资本成本为（ ）。——2015年
A 12.5% B 14.5% C 15.0% D 15.3%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .某企业年初所有者权益总额8500万元，其中，实收资本（注册资本）5000万元，盈余公积金(全部为计提的法定盈余公积金）3000万元，未分配利润500万元，当年实现净利润1000万元。根据《公司法》，企业当年必须从净利润中提取法定盈余公积金为（ ）万元。——2015年
A 0 B 50 C 100 D 150
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .某企业长期采用固定股利支付率政策进行股利分配，确定的股利支付率为25%，当年实现的税后净利润为1000万元，按照固定股利支付率政策，企业将要支付的股利为（ ）万元。。——2015年
A 100 B 200 C 250 D 300
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .根据《公司法》，公司对当年实现的净利润进行分配的内容包括（ ）。——2015年
A 缴纳所得税费用 B 弥补以前年度亏损 C 向投资者分配利润 D 提取法定公积金 E 提取任意公积金
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列能力技能中属于人员能力模型中的核心技能的是（ ）。
A 专业设备操作能力 B 合作能力 C 办公软件应用技能 D 特定岗位所需能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .进行培训经费预算时，根据年销售额或利润额的基准值，按照一定百分比计算本年度培训经费额度的方法是（ ）。
A 比例法 B 人均法 C 推算法 D 需求法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .关键绩效指标的来源不包括下面的（ ）。
A 公司战略 B 公司经营目标 C 职位分析 D 特殊性指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .以反映员工的性格特征和心理品质等潜能的指标体系属于（ ）绩效考评指标体系。
A 品质特征型 B 行为过程型 C 工作过程型 D 工作结果型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .（ ）工作是绩效管理工作的起点。
A 绩效计划 B 绩效考核 C 绩效改进 D 绩效监控
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
