[单选题]
我们要用战略的眼光去看待招聘的人才。
A . 对
B . 错
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习题解析
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1 .人力资源配置体系是指基于公司战略目标配置所需的人力资源，根据定员标准对人力资源进行动态调整，引进满足战略需求的人力资源，对现有人员进行（ ）。
A 职位调整 B 职位优化 C 职位调整和职位优化 D 岗位淘汰
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
2 .（ ）的作用是在新经济下，如何开发和培养知识型人才是企业获得竞争优势的关键所在。
A 人才管理 B 资源管理 C 人才资源管理 D 战略资源管理
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
3 .很多企业都希望招募更多（ ）型人才。
A D B T C L D P
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
4 .有了绩效方案可以设计监控方案。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
5 .战略招聘会非常重视招聘者的文化认同。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
7 .并不是每个价值活动，人力资源都可以提供措施的。
A 对 B 错
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单选题
提问时间:
2022-02-02
8 .每一个价值都是活力体系的组成。
A 对 B 错
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2022-02-02
9 .知识型人才成为世界企业的主宰。
A 对 B 错
题型:
单选题
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2022-02-02
10 .战略人力资源管理势在必行。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-02-02
