[多选题]
企业考虑实施ERP时，需要做好（ ）等基础工作。
A . 清晰的流程
B . 完善的培训
C . 适合的实施方
D . 昂贵的软件
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习题解析
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1 .如果团队讨论时，有人经常打岔，可以采用哪些解决方法？
A 直截了当 B 幽默 C 在合适的时机打断 D 在必要的时候使用权力 E 有理有据的提问
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多选题
提问时间:
2022-01-13
2 .对于团队中不负责任的行为，解决方法包括（ ）。
A 私下沟通 B 使用团队压力 C 在必要的时候使用权力 D 轮流发言
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-13
3 .影响团队沟通管理的主观因素包括（ ）。
A 沟通双方的情绪和态度 B 沟通主体的社会性角色 C 沟通方式的选择 D 沟通的内容
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多选题
提问时间:
2022-01-13
4 .采用ERP的主要目的有（ ）。
A 提升管理效率 B 长远看降低管理成本 C 一定程度控制管理风险 D 提高企业知名度
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多选题
提问时间:
2022-01-13
5 .下面措施中，（ ）在一定程度上能够保证企业能够招到合适的会计人。
A 请事务所等专业机构代面试 B 试用期请专业人员审核工作成果 C 专业证书越多越好 D 学历越高越好
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-13
7 .企业之间对往来账，最好的方式是（ ）。
A 双方签字盖章确认对账单 B QQ上对即可 C 只要双方数额一致电话说一声即可 D 自身内部对清楚收发货即可
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
8 .实施ERP的最合理步骤是（ ）。
A 一步到位 B 合理计划、分步实施 C 边做边看 D 哪个业务完善就实施哪项
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
9 .当ERP与实际情况经常出现严重不一致时，可以判断最主要原因是（ ）。
A ERP与实际业务严重脱节 B 操作人员粗心 C ERP系统故障 D 业务流程复杂
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
10 .企业招聘会计人员所遵循的主要思维是（ ）。
A 所具备的专业证书比较多 B 内部沟通能力比较强 C 能在会计岗位稳健安全发挥作用 D 企业负责人能看的上
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-13
