[多选题]
使用TLD方法确定招聘时间时，要考虑什么因素（ ）。
A .整个招聘录用的阶段
B .每个阶段的时间长短
C .空缺职位的类型
D .企业当地的劳动力市场状况
E .每个阶段的时间间隔
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习题解析
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1 .根据公路的使用任务、功能和（ ），将公路分为5个等级。
A 适应的交通量 B 里程 C 适应的车型 D 造价
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单选题
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2021-08-23
2 .有关组织承诺的说法，正确的是（ ）。
A 情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入 B 情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度 C 规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则 D 规范承诺高的员工绩效非常突出，对工作充满热情 E 继续承诺高的员工...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .在公路设计时，对确定公路曲线半径、超高、视距等技术指标起决定作用的要素是（ ）。
A 设计速度 B 载重标准 C 运送速度 D 净空高度
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单选题
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2021-08-23
4 .关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是（ ）。
A 业务中心主要完成手续办理 B 业务中心对人员素质的要求较高 C 业务中心主要履行招聘 D 业务中心负责制定相关的制度政策，为其他部门提供专业咨询 E 业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
题型:
多选题
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2021-08-23
5 .汽车客运站按车站规模分为等级站、简易车站和（ ）。
A 自办站 B 招呼站 C 枢纽站 D 港湾站
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单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .运输经营者承运行包和旅客提取行包的凭证是（ ）。
A 行包票 B 行包清单 C 车票 D 行车路单
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .公路客运“三优”服务规范的内容是优质服务、优美环境和（ ）。
A 优化管理 B 优秀形象 C 优良秩序 D 优惠条件
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（ ）。
A 企业计划用于招聘的费用非常有限 B 拟补充的是初级岗位人员 C 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D 希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化 E 希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .汽车货运站分为4个等级的依据是货运站的（ ）。
A 年工作量 B 职工人数 C 站场面积 D 货物等级
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
