[多选题]
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（ ）。
A .企业计划用于招聘的费用非常有限
B .拟补充的是初级岗位人员
C .拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
D .希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
E .希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
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习题解析
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1 .关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是（ ）。
A 业务中心主要完成手续办理 B 业务中心对人员素质的要求较高 C 业务中心主要履行招聘 D 业务中心负责制定相关的制度政策，为其他部门提供专业咨询 E 业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .汽车客运站按车站规模分为等级站、简易车站和（ ）。
A 自办站 B 招呼站 C 枢纽站 D 港湾站
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .使用TLD方法确定招聘时间时，要考虑什么因素（ ）。
A 整个招聘录用的阶段 B 每个阶段的时间长短 C 空缺职位的类型 D 企业当地的劳动力市场状况 E 每个阶段的时间间隔
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .运输经营者承运行包和旅客提取行包的凭证是（ ）。
A 行包票 B 行包清单 C 车票 D 行车路单
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .公路客运“三优”服务规范的内容是优质服务、优美环境和（ ）。
A 优化管理 B 优秀形象 C 优良秩序 D 优惠条件
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .汽车货运站分为4个等级的依据是货运站的（ ）。
A 年工作量 B 职工人数 C 站场面积 D 货物等级
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（ ）。
A 可以保存动态的行为记录 B 操作简单，节省人力物力 C 具有良好的反馈功能 D 评估结果具有较高的信度 E 考核标准更加明确
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .零担货运站的工艺流线包括货物流线、车辆流线和（ ）。
A 信息流线 B 资金流线 C 票据流线 D 货主流线
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。
A 应聘者往往对薪资待遇要求不高 B 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C 招聘的成本比较低 D 应聘者与岗位的匹配度比较高 E 新员工能得到推荐人的培训与指导
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
