[单选题]
下列各项中，组织应选择能促进经理的奖金与（）一致的业绩指标。
A .组织目标
B .道德行为
C .代理理论
D .管理者努力
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习题解析
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1 .下列各项关于绩效信息保密与否的表述中，比较合适的是（）。
A 绩效信息都应该保密，因为薪酬通常都保密，避免盲目比较 B 绩效信息都应该公开，才能起到示范作用 C 高层的绩效通常可以公开，以便彰显努力工作的收获 D 对于层级比较低
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
2 .自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例高于（） 的，可降至该比例水平。
A 21% B 17% C 16% D 13%
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
3 .风险管理人员认识所面临的各种风险，分析风险事项发生的潜在原因以及可能后果，属于（）。
A 风险评价 B 风险评估 C 风险分析 D 风险识别
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
4 .下列各项中，属于提供既定条件下的预计销售数量数据的是（）。
A 销售目标 B 销售预算 C 销售预测 D 全面预算
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
5 .工资属于员工基础收入，下列各项绩效兑现方式中，作用最接近工资类基础收入，多按月发放的是（）。
A 奖金，如十三薪 B 绩效工资，如计件工资 C 分红 D 期权
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
7 .偏向经营视角的绩效报告内容不包含的是（）。
A 部门经营情况报告 B 成本中心经营情况报告 C 业务员业绩计算表 D 事业部经营情况报告
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
8 .下列各项关于人单合一双赢模式的营运体系中，不属于该营运体系的是（）。
A 交互用户 B 预实零差 C 人力资源 D 人单合一
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单选题
提问时间:
2022-10-19
9 .理解公司战略目标及资源条件，领会上级的意图和要求，并能形成自己的绩效子目标，将子目标最终分解和分配给部门或者团队成员，并督导其参与其中协作共同达成绩效。这一工作的责任在（）。
A 公司高层 B 公司中层 C 公司基层 D 财务部
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单选题
提问时间:
2022-10-19
10 .在企业战略执行过程中，下列各项中不属于企业战略层面，需要企业注意的常见风险点是（）。
A 战略的复杂性 B 战略的抽象性 C 管理人员对战略目标的阐释存在不一致 D 资源配置不协调
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
