[单选题]
解决薪酬内部公平性问题的方式是（ ）。
A .心理测评
B .职位评价
C .薪酬控制
D .薪酬调查
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习题解析
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1 .甲公司是一家上市公司，关于该公司设立的审计委员会，下列情况符合规定的有（ ）
A 甲公司设立的审计委员会是董事会下设立的专门委员会 B 甲公司管理层对审计委员会有告知义务，并应主动提供信息 C 甲公司审计委员会每年至少举行三次会议 D 甲公司审计委员会应每年对其权限及其有效性进行复核，并就必...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .2017年初，甲公司经营陷入困境。面对困境，甲公司采取了以下措施：缩小职能部门的规模、改善产品包装后提高产品价格、将下属业务单位卖给其他企业。这些措施所体现的收缩战略的方式有（ ）。
A 特许经营 B 卖断 C 削减成本 D 调整营销策略
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于波特五种竞争力的表述中，正确的有（ ）。
A 少数几家供应商控制着供应者集团，会导致产业内现有企业的竞争激烈 B 购买者实行了部分一体化或存在前向一体化的现实威胁，其讨价还价能力强 C 短缺的 D 购买者掌握充分的关于供应商的成本等方面的信息时，有利于提高...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .关于我国股票期权的说法，正确的是（ ）。
A 激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B 激励对象包括独立董事 C 股票期权只适用于上市公司 D 激励对象不包括高级管理人员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .股份期权行权价的确定方式不包括（ ）。
A 现值有利法 B 不等现值法 C 等现值法 D 现值不利法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于纯佣金制的说法，错误的是（ ）。
A 纯佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B 纯佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C 纯佣金制使薪酬管理成本过高 D 纯佣金制可能使收入差距过大，不利于培养员工对企业的归属感
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .《境内上市公司办法》规定，在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票其禁售期不得低于（ ）。
A 1年 B 2年 C 3年 D 5年
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单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .薪酬体系设计的第一步是（ ）。
A 明确企业现状及战略目标 B 薪酬调查 C 工作分析 D 工作评价
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单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .股票期权的有效期自授权日起计算一般不超过（ ）。
A 1年 B 5年 C 10年 D 20年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
