企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业培训的目标。

1 .从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于（　）争议范畴,劳动争议属于（　）争议范畴。

A 行政,民事 B 民事,行政 C 行政,行政 D 民事,民事

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额（　）以内的部分,可从成本中列支。

A 3% B 4% C 5% D 6%

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在（　）个工作日内作出不予受理决定。

A 5 B 7 C 10 D 15

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列属于我国商业医疗保险险种的有（　）。

A 大病保险 B 伤残保险 C 基础医疗保险 D 工伤保险 E 与基本医疗保险衔接的大病保险

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .行政诉讼的提起应具备的条件有（　）。

A 起诉人合法 B 有明确的被告 C 诉讼请求简练 D 属于人民法院受案范围 E 有具体的事实根据

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .企业特征不包括下列的（　）。

A 信息传播特征 B 文化特征 C 系统结构特征 D 环境特征

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .员工培训计划的制定中，一项关键性的内容是（　）。

A 员工培训的地点的选择 B 培训经费的预算和筹措 C 员工培训时间的确定 D 选择合适的员工培训的内容

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望，其中不包括（　）。

A 对知识掌握的期望 B 对工作态度和行为的期望 C 对技能掌握的期望 D 对沟通能力掌握的期望

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .员工培训的目标不包括（　）。

A 提高员工在企业中的角色意识 B 获取知识，提高技能 C 态度与动机的转变 D 提高劳动生产率

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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