[单选题]
（ ）的工作满意度测量方法是根据工作中关键要素评分，累加获得工作满意度的总分确定工作满意度。
A .单一整体评估法
B .工作要素评估法
C .单一要素评估法
D .工作整体评估法
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .（ ）是指员工关于自己能够从工作中获得什么成果及在工作上应该如何表现的信念。
A 组织支持感 B 工作满意度 C 工作价值观 D 情绪心境
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
2 .下列选项中是由马斯洛提出的动机理论综述的是（ ）。
A 成就需要理论 B 双因素理论 C 自我决定理论 D 需要层次理论
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
3 .（ ）主要从人际交互的角度研究个体行为和群体行为的心理机制。
A 生理心理学 B 社会心理学 C 认知心理学 D 恋爱心理学
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
4 .（ ）是指个体通过解读和加工自己感觉到的印象而对周围环境赋予意义的过程。
A 知觉 B 价值观 C 行为 D 态度
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
5 .（ ）是指人对事件、人物和物体的评价性陈述。即个体对特定对象（包括人、事件、观念、情感等）所持有的稳定的心理倾向。
A 知觉 B 价值观 C 行为 D 态度
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
7 .（ ）是员工自觉从事的不包括在正式工作要求中，能给员工心理或社会环境带来积极影响的行为。
A 工作绩效 B 客户满意度 C 组织公民行为 D 工作场所偏差行为
题型:
单选题
提问时间:
2022-10-19
8 .下列选项中属于知觉的影响因素的有（ ）。
A 知觉主体 B 态度 C 兴趣 D 经验
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
9 .下列选项中属于交易型心理契约类型特点的有（ ）。
A 高工作不确定性 B 高流动率 C 低员工承诺 D 高身份感
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
10 .下列选项中属于决策的偏见和错误的有（ ）。
A 过度自信偏见 B 验证偏见 C 随机错误 D 风险厌恶
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-19
