[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-11-12

下列哪几项属于事业单位岗位绩效工资制度改进的建议( )。


A .充分明确事业单位绩效管理方案设计的基本原则
B .完善绩效管理的有关配套制度建设
C .合理选取绩效指标
D .细化事业单位绩效管理方案的具体设计

提问人:匿名网友 提问时间:2022-11-12

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习题解析

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1 .关于对财政部《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》关于主评人的规定,说法正确的有( )。

A 遵守法律、行政法规和本办法的规定,具有良好的职业道德 B 具有与预算绩效评价业务相适应的学历、能力 C 具备中高级职称或注册会计师、评估师、律师、内审师、注册造价工程师、注册咨询工程师等相关行业管理部门认可的...

题型: 多选题 提问时间: 2022-11-12

2 .社会保险基金不得用于哪些违规用途( )。

A 违规投资运营 B 用于平衡其他政府预算 C 用于兴建、改建办公场所 D 违反法律、行政法规规定挪作其他用途

题型: 多选题 提问时间: 2022-11-12

3 .改革开放以来,中央与地方财政关系经历了从高度集中的统收统支到“分灶吃饭”、包干制,再到分税制财政体制的变化,财政事权和支出责任划分逐渐明确,特别是1999年实施的分税制改革。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-11-12

4 .《政府财务报告编制办法》解读的主讲老师是( )。

A 杨中华 B 李庆贺 C 昝志宏 D 候振兴

题型: 单选题 提问时间: 2022-11-12

5 .下列哪几项属于岗位设置的基本原则( )。

A 单位职能原则 B 人员编制限制原则 C 分类设岗原则 D 岗位系统和原则

题型: 多选题 提问时间: 2022-11-12

7 .在事业单位绩效管理的设计阶段,主要是根据事业单位的年度工作计划,初步确定绩效目标,同时将绩效目标与事业单位内部的各个部门以及员工进行双向沟通,最后就关于绩效管理的具体目标、绩效评定标准、绩效评价方式以及结果运用等达成一致。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-11-12

8 .在进行结果运用时,要注意对其进行综合平衡和简化,加强绩效驱动效果,切实实现绩效管理的目的。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-11-12

9 .初级会计职称考试经济法基础科目中第二章会计法律制度主要介绍了会计核算、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、会计档案、会计机构、代理记账、会计工作岗位的设置、会计人员的任职、单位内部控制制度、会计职业道德和会计的法律责任的主要内容

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-11-12

10 .风险通常是指( )发生对目标实现产生的影响。

A 潜在事项 B 过去事项 C 现在事项 D 确定事项

题型: 单选题 提问时间: 2022-11-12

 
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