[单选题]
以下哪一项不属于岗位工资的特点（）
A .严格的岗位分析，比较客观公正
B .工资浮动比例小，比较稳定
C .严格的职等职级，并对应严格的工资等级
D .有利于雇员工资与可量化的工作量挂钩，通过激励机制体现企 业目标和个人业绩的结合
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习题解析
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1 .常见的绩效管理方法包括( )。
A KPI B OKR C PDCA循环 D MBO
题型:
多选题
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2021-08-25
2 .以下哪一项属于X理论对人本性的假设（）
A 一般人本性不是厌恶工作 B 多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会 C 激励只在生理和安全需要层次上起作用 D 想象力和创造力是人类广泛具有的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .绩效管理方法基本上分为两类：一类是以企业目标为导向，另一类是以效益为导向，其中以企业目标为导向的绩效管理工具有（）
A KPI B OKR C BSC D 承包制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .坚果公司是一家业务规模不大，或者是组织规模较大但活动内容比较单纯的组织，它试用于（）组织形式？
A 职能型组织结构 B 直线型组织结构 C 直线职能型组织结构 D 事业部制组织结构
题型:
单选题
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2021-08-25
5 .从企业常见的组织形式上看，责权利最明晰的是（）组织结构？
A 直线型 B 职能型 C 矩阵式 D 事业部制
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单选题
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2021-08-25
7 .基薪 +津贴 +风险收人（效益收人和奖金）+养老金计划属于年薪制的（）模式
A 准公务员型模式 B 一揽子型模式 C 分配权型模式 D 非持股多元化型模式
题型:
单选题
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2021-08-25
8 .企业常用的内部信息,包括哪些方面( )。
A 平衡计分卡 B 行业信息 C 宏观经济信息 D 上下游业务信息
题型:
单选题
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2021-08-25
9 .年薪制的几种模式包括( )。
A 基薪+津贴 B 基薪+津贴+风险收入+养老金计划 C 股票期权等形式的风险收入+养老计划 D “分配权期权”形式体现的风险收入养老计划.
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .以下哪一项是职能型组织结构的特点（）
A 职能突出，直线不突出 B 既重视业务条线，也重视管理条线 C 制重视垂直分工，而不存在水平分工 D 职能和直线都突出
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
