衡量财会人员业绩的指标包括（ ）。

1 .激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（ ）。

A 努力工作 B 加强合作 C 避免浪费 D 内部控制 E 严格管理

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

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2 .对瓶颈资源的衡量指标包括（ ）。

A 瓶颈生产率 B 瓶颈计划完成率 C 瓶颈利用率 D 不平衡程度 E 销售效力

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

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3 .可以用来评价生产部门业绩的指标包括（ ）。

A 每小时直接人工产出量 B 设备平均调试时间 C 合格率 D 固定资产维修费用比率 E 准时交货比率

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

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4 .影响有效浮动薪酬的因素包括（ ）。

A 基本薪酬 B 产品收益率 C 企业对风险的态度 D 员工的投入程度 E 计量的准确性

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

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5 .可以用来考核销售部门的业绩指标包括（ ）。

A 市场份额 B 客户转换率 C 成交额与报价额比率 D 人均销售额 E 销售生产率

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

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7 .对于研发部门，下列指标越小越好的是（ ）。

A 人工安排准确度 B 担保索赔比例 C 新产品使用新零件百分比 D 从设计到完成时间

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

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8 .非经济激励的形式主要包括（ ）。

A 荣誉激励 B 参与激励 C 目标激励 D 职位提升

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

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9 .经济激励的形式主要包括（ ）。

A 浮动薪酬 B 限制性股票 C 股票期权 D 职位提升

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-12

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10 .固定薪酬适用于（ ）。

A 销售人员 B 研发人员 C 管理人员 D 财务人员

题型: 单选题 提问时间: 2022-01-12

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