[多选题]
影响有效浮动薪酬的因素包括（ ）。
A . 基本薪酬
B . 产品收益率
C . 企业对风险的态度
D . 员工的投入程度
E . 计量的准确性
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习题解析
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1 .在有效的市场上，更高的收益意味着更多的风险、更多的风险意味着更高的收益。
A 对 B 错
题型:
单选题
提问时间:
2022-01-12
2 .期权激励中的机会主义行为表现在（ ）。
A 在授予前，压低股价 B 在授予前，披露坏消息 C 在授予前，调低利润 D 在授予后，提高股价 E 在授予后，披露好消息
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
3 .激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（ ）。
A 努力工作 B 加强合作 C 避免浪费 D 内部控制 E 严格管理
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
4 .对瓶颈资源的衡量指标包括（ ）。
A 瓶颈生产率 B 瓶颈计划完成率 C 瓶颈利用率 D 不平衡程度 E 销售效力
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
5 .可以用来评价生产部门业绩的指标包括（ ）。
A 每小时直接人工产出量 B 设备平均调试时间 C 合格率 D 固定资产维修费用比率 E 准时交货比率
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
7 .可以用来考核销售部门的业绩指标包括（ ）。
A 市场份额 B 客户转换率 C 成交额与报价额比率 D 人均销售额 E 销售生产率
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
8 .衡量财会人员业绩的指标包括（ ）。
A 出票所需时间 B 报销所需时间 C 报表所需时间 D 坏账百分比
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
9 .对于研发部门，下列指标越小越好的是（ ）。
A 人工安排准确度 B 担保索赔比例 C 新产品使用新零件百分比 D 从设计到完成时间
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
10 .非经济激励的形式主要包括（ ）。
A 荣誉激励 B 参与激励 C 目标激励 D 职位提升
题型:
多选题
提问时间:
2022-01-12
