[单选题]
关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（ ）。
A .人力资源规划有利于组织战略目标的实现
B .人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
C .人力资源规划对人工成本的控制作用微乎其微
D .人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
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习题解析
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1 .甲公司现有资金中普通股与长期债券的比例为2:1，加权平均资本成本为12%，假定债券的资本成本和权益资本成本、所得税税率不变，普通股与长期债券的比例为1:2，则甲公司加权资本成本将（ ）。
A 等于12% B 无法确定 C 小于12% D 大于12%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列各项股利分配政策中，有利于企业保持理想的资本结构，使综合资本成本降至最低的是（ ）。
A 剩余股利政策 B 固定股利政策 C 固定股利支付率政策 D 低正常加额外股利政策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .甲公司计划投资一条新的生产线，项目一次性总投资900万元，建设期3年，经营期10年，经营期每年的经营现金净流量为250万元，当前市场利率为9%，则甲公司该项目的净现值为（ ）万元。已知（P/A，9%，10）＝6.4177；（P/F，9%，3）＝0.7722
A 676.1 B 1239.9 C 338.9 D 93.9
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单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .甲公司某零件年需要量为18000件，每次订货成本为20元，单位储存成本0.5元/件。按照经济订货量进货，下列计算结果中错误的是（ ）。
A 经济订货量为1200件 B 年订货次数为15次 C 总订货成本为300元 D 与进货批量相关的总成本为900元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .甲公司2016年度归属于普通股股东的净利润为800万元，发行在外的普通股加权平均数（除认股权证外）为2000万股，该普通股平均每股市价为6元，2016年1月1日，该公司对外发行300万股认股权证，行权日为2017年3月1日，每份认股权证可以在行权日以5.2元的价格认购本公司1股新发行的股份，则甲公司2016年稀释每股收益为（ ）元。
A 0.30 B 0.35 C 0.39 D 0.40
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单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .甲公司2015年、2016年销售净利率分别为10%、12%，总资产周转率分别为6、5，假定资产负债率不变，与2015年相比，2016年净资产收益率的趋势为（ ）。
A 下降 B 上升 C 不变 D 无法确定
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2021-08-25
8 .（ ）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法。
A 图尺度评价法 B 行为锚定法 C 关键事件法 D 不良事故评估法
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2021-08-25
9 .下列各项会计处理方法中，体现财务会计信息可比性的是（ ）。
A 分期收款发出商品未全额确认为当期收入 B 发出存货的计价方法一经确定，不得变更，如需变更应在财务报表附注披露 C 对发生减值的资产计提减值 D 对个别资产采用现值计量
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2021-08-25
10 .关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法，错误的是（ ）。
A 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成 B 集体劳动关系是劳动关系的核心构成 C 社会劳动关系是劳动关系的总体构成 D 个体劳动关系
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单选题
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2021-08-25
