[单选题]
绩效评价的时间是（ ）。
A .绩效周期开始时
B .整个绩效周期内
C .绩效周期结束时
D .新绩效周期开始前
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习题解析
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1 .公募法作为公债发行的一种方式，其主要特点有（ ）。
A 发行条件通过投标决定 B 由认购者对准备发行的公债的收益和价格进行投标 C 推销机构被动接受投标决定的收益和价格条件 D 拍卖过程由推销机构负责组织 E 主要适用于中短期政府债券的发行
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列关于绩效的含义，说法错误的是（ ）。
A 绩效既指员工实施和完成某项工作任务或计划的过程以及在这个过程中的行为表现，同时也指员工在实施计划或执行任务之后实际达成的结果或取得的成绩 B 对员工的很多行为无法进行有效的监督，或者尽管能够实施有效的监...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于员工个人绩效的基本特征，说法错误的是（ ）。
A 绩效必须是可衡量的或可评估的 B 绩效具有多因性的特征 C 绩效具备多维性 D 绩效是静态的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列不属于绩效管理目的的是（ ）。
A 帮助高层管理者实现战略性经营目标 B 为组织作出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息 C 对员工进行进一步的开发，从而确保他们能够胜任本职工作 D 帮助组织更好的开发员工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .在（ ）阶段，管理者和员工需要通过讨论确定在未来的绩效周期中，员工应当做什么，如何做，以及取得什么样的效果。
A 绩效计划 B 绩效辅导 C 绩效评价 D 绩效反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .绩效评价活动是（ ）。
A 与员工一起确定绩效目标 B 观察 C 根据绩效标准和绩效目标评价员工的工作绩效 D 上级就绩效评价结果与员工进行面谈，制订绩效改善计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .员工个人的绩效计划内容不包括（ ）。
A 结果 B 行为 C 动机 D 开发
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .员工和上级管理者之间必须主动进行频繁和及时的沟通，发生在（ ）阶段。
A 绩效计划 B 绩效辅导 C 绩效评价 D 绩效反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .从理论上说，对员工的个人绩效进行衡量或评价的方法不包括（ ）。
A 特征法 B 分析法 C 行为法 D 结果法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
