[多选题]
根据胜任特征结构冰山图,水面以下的部分包括( )。
A .动机需要
B .技能
C .人格特质
D .社会角色
E .知识
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于组织文化结构的说法,正确的是( )。
A 物质层是组织文化的外在表现 B 物质层制约和规范了制度层及精神层的建设 C 没有严格的规章制度,组织文化就无从谈起 D 精神层是形成物质层及制度层的思想基础 E 组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了组织文...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .下列属于组织实施战略性人力资源管理的阻力的有( )。
A 人力资源管理活动的成果容易量化 B 大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源管理的战略性贡献 C 职能管理者总是将自己看作人力资源管理者,对人力资源管理活动予以关注 D 战略性人力资源管理常常...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列有关主观判断法的说法正确的有( )。
A 主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用 B 要求管理人员必须具有丰富的经验,这种预测的结果才会比较准确 C 会出现“帕金森定律”所指出的现象 D 是一种比较粗的人力需求预测方法 E 组织各级领导根据自己的经...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .当组织的内部人力资源供给大于需求时,恰当的平衡方法是( )。
A 提前退休 B 裁员 C 降低员工离职率 D 扩大经营规模,开拓新的增长点 E 延长工作时间,鼓励员工加班
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
A 关键事件法 B 工作要素法 C 职位分析问卷法 D 能力要求法 E 临界特质分析系统
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。
A 关键绩效指标法 B 配对比较法 C 行为锚定法 D 目标管理法 E 强制分布法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .薪酬成本控制的方法有( )。
A 控制奖金 B 控制基本薪酬 C 控制差旅支出 D 控制福利支出 E 利用适当的薪酬技术手段
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .在福利的评价与反馈中,好的福利计划应具备的特征有( )。
A 亲和性 B 成本效能 C 竞争性 D 稳定性 E 特色性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .职业生涯锚的内容包括( )。
A 自省的才干与能力 B 自省的动机与需要 C 自省的态度与价值观 D 自省的兴趣 E 自省的创造与发明
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
