[单选题]
（ ）是绩效管理体系设计的基础。
A .工作内容
B .工作联系
C .工作分析
D .人员招聘
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .资本资产定价模型，为金融衍生产品定价及广泛应用铺平了道路，开辟了风险管理的全新领域。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
2 .2013年1月1日《商业银行资本管理办法（试行）》正式施行后，我国系统重要性银行和非系统重要性银行的资本充足率分别不得低于10.5%和11.5%。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .（ ）并不是直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，并奠定了人格赖以生成的物质基础。
A 环境 B 工作 C 遗传 D 情境
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（ ），它体现了个体与组织之间的关系。
A 工作满意度 B 工作投入度 C 组织承诺 D 离职率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .在风险管理方面，（ ）负责组织实施经董事会审核通过的重大风险管理事项，以及在董事会授权范围内就有关风险管理事项进行决策等。
A 监事会 B 高级管理层 C 风险管理部门 D 内部审计部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .选取风险偏好指标的原则中，（ ）是指简明扼要的风险偏好指标，既便于抓住实质问题，又便于适应发展需要。
A 全面性 B 重要性 C 先进性 D 原则性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .编写（ ）是为了对职责的履行进行清楚的界定，这有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象。
A 工作标识 B 工作职责 C 工作权限 D 绩效标准
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .风险承担机制的元素不包括（ ）。
A 谁产生了风险 B 升级程序 C 明确的后果 D 考评指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列关于绩效的描述，错误的是（ ）。
A 从管理学角度来看，绩效是企业期望的结果 B 从社会学的角度来看，每个人的绩效都在保证其他人的生存权利 C 绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则 D 从管理学角度，绩效反映了市场经济的基本运行法则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
