[单选题]
编写（ ）是为了对职责的履行进行清楚的界定，这有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象。
A .工作标识
B .工作职责
C .工作权限
D .绩效标准
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习题解析
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1 .（ ）并不是直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，并奠定了人格赖以生成的物质基础。
A 环境 B 工作 C 遗传 D 情境
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（ ），它体现了个体与组织之间的关系。
A 工作满意度 B 工作投入度 C 组织承诺 D 离职率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .在风险管理方面，（ ）负责组织实施经董事会审核通过的重大风险管理事项，以及在董事会授权范围内就有关风险管理事项进行决策等。
A 监事会 B 高级管理层 C 风险管理部门 D 内部审计部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .（ ）是绩效管理体系设计的基础。
A 工作内容 B 工作联系 C 工作分析 D 人员招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .选取风险偏好指标的原则中，（ ）是指简明扼要的风险偏好指标，既便于抓住实质问题，又便于适应发展需要。
A 全面性 B 重要性 C 先进性 D 原则性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .风险承担机制的元素不包括（ ）。
A 谁产生了风险 B 升级程序 C 明确的后果 D 考评指标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列关于绩效的描述，错误的是（ ）。
A 从管理学角度来看，绩效是企业期望的结果 B 从社会学的角度来看，每个人的绩效都在保证其他人的生存权利 C 绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则 D 从管理学角度，绩效反映了市场经济的基本运行法则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在风险管理中，风险识别主要包括（ ）。
A 预测风险和消除风险 B 感知风险和消除风险 C 感知风险和分析风险 D 预测风险和分析风险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .在评估管理者时，（ ）是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。
A 同级 B 上级 C 自己 D 下级
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
