[单选题]
人力资源与其他资源一样也具有（ ）。
A .物质性
B .物质性
C .情境性
D .物质性
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习题解析
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1 .人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的（ ）。
A 可用性 B 有限性 C 物质性 D 可变性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是（ ）。
A 古典管理阶段 B 人际关系学派阶段 C 科学管理阶段 D 文化管理阶段
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .根据美国学者里?斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（ ）。
A 理性人的人性观和封闭的环境观 B 社会人的人性观和封闭的环境观 C 理性人的人性观和开放的环境观 D 社会人的人性观和开放的环境观
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .霍桑实验的研究结果是（ ）。
A 物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B 当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C 人是单纯追求金钱收入的经济人 D 生产效率受企业内部人际关系的影响
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .霍桑实验的主要研究结果是发现（ ）。
A 物理环境与员工的工作效率关系较少 B 要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率 C 工人的情绪 D 发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的（ ）。
A 能动性 B 生产性 C 可变性 D 消费性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .人力资源管理阶段的特色不包括（ ）。
A 采取人本取向，贯彻员工是组织宝贵财富这一主题 B 将人力作为资本来看待 C 全面重视员工的工作生活质量 D 战略人力资源管理的兴起
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列人物被誉为“科学管理之父”，并在其著作中提出了著名的科学管理四项原则的是（ ）。
A 亨利?法约尔《计件工资制》 B 泰勒《科学管理原理》 C 亨利?甘特《工场管理》 D 吉尔布雷斯《论企业的人事》
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列不属于科学管理四原则（ ）。
A 将人看作“人力资本”，是能够增值的资本 B 建立真正科学的劳动过程 C 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作 D 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
