[多选题]
法定福利主要包括（ ）。
A .收入保障计划
B .员工服务计划
C .社会保险
D .法定假期
E .住房公积金
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习题解析
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1 .一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）。
A 采用资金所占比例相对较大的薪酬结构 B 实施高于市场水平的基本薪酬 C 实施不高于竞争对手的薪酬水平 D 追求效率最大化 E 对于创新给予足够的报酬和奖励
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（ ）。
A 评价薪酬的含义 B 收集相关数据 C 制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D 执行战略性薪酬决策 E 对薪酬系统的匹配性进行再评价
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .薪酬结构设计的步骤包括（ ）。
A 确定薪酬等级数量及级差 B 确定薪酬水平变化范围 C 确定薪酬变动范围与薪酬变动比率 D 确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度 E 确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .常见的个人奖励计划有（ ）。
A 行为鼓励计划 B 哈尔西奖金制 C 管理奖励计划 D 斯坎伦计划 E 罗恩制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .计时制的重要形式包括（ ）。
A 罗恩制 B 哈尔西奖金制 C 斯坎伦计划 D 拉克收益分享计划 E 标准工时制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .自助餐计划的实施方式包括（ ）。
A 附加福利计划 B 收入保障福利计划 C 混合匹配福利计划 D 核心福利计划 E 标准福利计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .企业年金计划的特点包括（ ）。
A 通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样 B 企业强制设立 C 采用个人积累制，实行个人自保 D 以效率原则为基础 E 政府对企业年金承担直接责任
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（ ）
A 企业发展的需要 B 员工持股计划实施后的投资回报率 C 企业净资产的价值 D 员工所享有的其他福利项目的多少 E 员工的持股比例和认购能力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .年薪制模型的组成要素主要有（ ）。
A 优越的工作环境 B 奖金 C 长期奖励 D 福利津贴 E 基本薪酬
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
