[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。


A .不满
B .满意
C .没有满意
D .没有不满

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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A 物权 B 债权 C 人格权 D 身份权 E 交付财物

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2 .下列原则中,属于仲裁法原则的是( )。

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4 .2、期望理论可以用( )来加以表述。

A 结果=效价×期望 B 动机=效价×工具 C 结果=效价×期望×工具 D 动机=效价×期望×工具

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5 .质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。

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6 .关于成就需要的说法,错误的是( )。

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7 .根据路径——目标理论,设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平的领导称为( )。

A 支持型领导 B 参与式领导 C 指导式领导 D 成就取向式领导

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8 .关于领导——成员交换理论的说法,错误的是( )。

A 领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B 领导者对于“圈里人”会投入更少的时间 C 在工作中,“圈里人”要比“圈外人”绩效更高 D 领导——成员交换的过程是互惠的

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