[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

"胡萝卜加大棒"的管理方式是针对( )假设提出的。


A .社会人
B .复杂人
C .经济人
D .自我实现人

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。

A 决策权 B 指挥权 C 监督权 D 奖惩权

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2 .按照计划的职能标准,计划可以分为业务计划、( )与财务计划等。

A 战略计划 B 战术计划 C 人事计划 D 作业计划

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3 .在若干可选择方案中进行抉择的行为称为狭义的( )。

A 策划 B 决策 C 协调 D 部署

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4 .途径--目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用( )的领导方式。

A “高工作” B “高关系” C “高组织” D “低体贴”

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5 .法定的权利、奖励的权利和处罚的权利构成领导的( )权力。

A 个人 B 职位 C 感召 D 专长

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7 .心理学家勒温通过试验发现( )领导方式所带来的工作效率最高。

A 开明式 B 专制式 C 民主式 D 放任式

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8 .根据费德勒模型提出的结论,当领导者处于最不有利的情景时,应采用( )领导方式。

A 关系导向型 B 任务导向型 C 专制型 D 民主型

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9 .根据人类行为模式,人的行为产生于( )。

A 需要 B 动机 C 目标 D 欲望

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10 .由组织明文规定,存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为( )。

A 正式沟通渠道 B 非正式沟通渠道 C 垂直沟通渠道 D 水平沟通渠道

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