（　）是指对于工作相关的工具、技术和方法的运用。

1 .选择典型职位应该考虑的因素不包括（　）。

A 职位的代表性 B 职位的关键程度 C 任职者的绩效 D 任职者的学历水平

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .工作分析中（　）实施主体的缺点是耗费大量人力和实践，且实施人员经验不足。

A 企业内人力资源管理部门 B 企业内各部门 C 咨询机构 D 事业单位

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .（　）主要用于为人工重复作业建立标准时间。

A 秒表时间研究 B 工作抽样法 C 单元时间研究 D 预定动作时间标准法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .“某项活动进行的时间安排”是工作分析的（　）内容。

A 工作联系 B 工作环境 C 工作任职者要求 D 工作发生时间

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .（　）是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统。

A 职位分析问卷法 B 工作要素法 C 临界特质分析系统 D 能力要求法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .（　）首先选定若干受试者，然后对他们进行若干天跟踪检查。

A 生化法 B 生理心理测试法 C 心理测试法 D 他觉察法和主诉症状法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .问卷调查法的缺点不包括（　）。

A 对问卷编制的技术要求较高 B 可能导致产生信息误差 C 问卷的回收率通常偏低 D 调查范围广泛

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .（　）的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。

A 生物型工作设计法 B 知觉运动型工作设计法 C 激励型工作设计方法 D 社会技术系统法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .组织行为学专家西舍尔将（　）定义为“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程。”

A 工作扩大化 B 工作丰富化 C 自主性工作团队 D 工作生活质量

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---