用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

1 .关于用人单位自主用人权的说法,错误的是（ ）。

A 用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B 用人单位有权决定劳动者权益范围 C 用人单位有权决定用工形式 D 用人单位有权决定招用劳动者的条件

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后（ ）日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A 7 B 10 C 15 D 30

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .根据国家有关规定,企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。

A 福利费 B 社会保险缴费基数 C 基本工资 D 工资总额

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。

A 职业技能 B 创业 C 就业前 D 再就业

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。

A 工会 B 劳动者 C 劳动争议调解委员会 D 失业保险经办机构

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是（ ）。

A 在乡镇 B 用人单位的上级主管部门 C 劳动合同履行地的劳动行政部门 D 人民法院

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是（ ）天/季。

A 60 B 62 C 62.5 D 65

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列事项中,属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A 劳动纪律 B 补充保险 C 劳动报酬 D 违反劳动合同责任

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .关于工资支付的说法,错误的是（ ）。

A 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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