[单选题]
关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。
A .领导对团体成员同样对待
B .领导往往对“圈外人”投入更多的时间和很少的正式领导权威
C .领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D .领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
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习题解析
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1 .在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。
A 期望理论 B 强化理论 C ERG理论 D 双因素理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（ ）。
A 未被满足的需要是行为的主要激励源 B 获得基本满足的需要具有强的激励作用 C 基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足 D 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E ...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .甲企业2013年度产值为5 000万元，产品成本为3 000万元；2012年度的产值成本率为63％，在不考虑其他因素的情况下，对甲企业2013年度经济效益的评价为（ ）。
A 较上年有所提高 B 与上年持平 C 较上年有所下降 D 不确定
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .甲公司本月生产乙产品400件，领用A种材料2 500千克，其实际价格为0.6元/千克。根据该种产品的成本计划，材料消耗量为3 000千克，计划价格为0.55元/千克。则直接材料的数量差异影响为（ ）元。
A 275 B －150 C －275 D －300
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .根据路径—目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。
A 指导式领导 B 支持型领导 C 参与式领导 D 成就取向式领导
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .根据领导者生命周期理论，具有“低工作—高关系”特点的领导风格是（ ）。
A 指导式 B 推销式 C 参与式 D 授权式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .变革型领导的特征包括（ ）。
A 个性化关怀 B 激励 C 差错管理 D 智慧型刺激 E 魅力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。
A 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D 现代的组织设计理论只针对组织运行制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
A 物质层 B 制度层 C 精神层 D 管理层
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
