[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

工作满意度理论中的( )认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。


A .因素模型
B .多维模型
C .差异模型
D .均衡水平模型

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。

A 错误率增加 B 旷工 C 迟到 D 辞职

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2 .组织承诺包括( )。

A 情感承诺 B 情感承诺 C 情感承诺 D 规范承诺

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3 .在组织承诺中,员工为了不失去多年投入而不得不继续留在该组织中的是( )。

A 继续承诺 B 情感承诺 C 规范承诺 D 职业承诺

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4 .以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是( )。

A 工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平 B 工作满意度调查可以改善沟通 C 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情感的正式渠道 D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有变革方案

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5 .一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。

A 情感承诺 B 继续承诺 C 规范承诺 D 经济承诺

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7 .承包商职业责任风险主要体现在( )。

A 缺乏商业道德 B 报价决策错误 C 合同条款责任不清 D 工程技术和质量的缺陷

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8 .关于风险预测图的说法,正确的是( )。

A 同一条曲线上的点表示不同的风险 B 曲线距离原点越远,风险就越大 C 风险预测图的横坐标轴表示不确定因素发生的概率 D 风险预测图的纵坐标轴表示潜在的危害

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9 .企业通过建立内部保险机制或保险机构,承担企业的各种可能风险,这种应对风险的措施称为( )。

A 风险的财务转移 B 风险承受 C 自我保险 D 风险降低

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10 .关于工程保险特征的说法,正确的( )。

A 风险广泛而集中 B 涉及较少的利害关系人 C 工程保险的内容相互独立 D 工程保险承保的是财务风险

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