[单选题]
下列各项对年休假的表述中，错误的是（ ）。
A .职工连续工作1年以上的，才享受年休假
B .年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排
C .单位因生产
D .国家法定休假日
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（ ）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A 上级主管部门 B 单位党委 C 单位党政领导 D 职工代表大会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中表述错误的是（ ）。
A 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请支付令 B 用人单位不得变相强迫劳动者加班 C 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出检举 D 用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，对其责令改正，给予警告的是（ ）。
A 人民法院 B 工会 C 劳动仲裁机构 D 劳动行政部门
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（ ）。
A 5天 B 7天 C 10天 D 15天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时问，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（ ）。
A 每日不得超过2小时，每月不得超过24小时 B 每日不得超过2小时，每月不得超过36小时 C 每日不得超过3小时，每月不得超过24小时 D 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于用人单位违法解除劳动合同的有（ ）。
A 由于劳动者不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同 B 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位因此解除劳动合同 C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有（ ）。
A 2000元 B 1200元 C 1000元 D 900元
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（ ）。
A 甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时 B 乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天 C 丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .延长工作时间有一定的法律限制，在下列哪种情况下可以不受该法律限制（ ）。
A 发生洪水需要紧急处理 B 火车轨道发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修 C 发生事故威胁劳动者生命健康需要紧急处理 D 用人单位与劳动者协商一致
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
