[单选题]
在劳动关系理论中，雇主的义务包括 （ ）。
A .给劳动者加薪
B .尽量不裁员
C .保证劳动者休息休假权
D .给劳动者发放生活补助
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习题解析
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1 .采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是 （ ）。
A 与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B 与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 D 在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
A 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C 基本薪酬比市场平均水平略低 D 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
A 职业生涯锚产生于职业生涯早期 B 职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合 C 职业生涯锚不能根据各种测试进行预测 D 职业生涯锚是完全固定不变的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。
A 探索期 B 建立期 C 维持期 D 衰退期
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .美国编剧工会是具有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（ ）。
A 全国性工会 B 职业工会 C 总工会 D 非垄断型工会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。
A 保护者 B 促进着 C 调停者 D 雇佣者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。
A 劳动标准法 B 劳动关系法 C 劳动保障法 D 劳动行政法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过，这项制度类似于职工民主参与制度中的（ ）。
A 职工代表大会制度 B 职工合理化建议制度 C 职工持股会 D 职工董事和监事制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为（ ）。
A 50% B 60% C 75% D 80%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
