[单选题]
人力资源信息系统的类型不包括（ ）。
A .集中型
B .分散型
C .网络型
D .混合型
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习题解析
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1 .业主委员会委员有下列情形之一的，由业主委员会1/3以上委员或者持有20%以上投票的业主提议并经过大会授权，可以决定是否终止其委员资格（ ）。
A 丧失民事行为能力的 B 不履行委员职责的 C 侵害他人合法权益的 D 以书面提出辞职请求的 E 依法被限制人身自由的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .以下哪些项目的物业管理必须进行招标（ ）。
A 新开发的住宅项目 B 新开发的非住宅项目 C 同一物业管理区域内非住宅项目 D 业主入住后由业主大会选聘的物业服务企业的项目 E 新开发的商业项目
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .住宅专项维修资金的使用原则是（ ）。
A 方便快捷 B 公开 C 平等 D 透明 E 受益人和负担人相一致
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .德尔菲法的专家人数一般不要少于（ ）人，问卷的返回率应不低于（ ）。
A 30，60% B 30，30% C 60，30% D 60，60%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是确定出（ ）。
A 人员变动表 B 人员转移率矩阵表 C 各类人员起始人数 D 未来补充人数
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。
A 敏感性训练 B 团际发展 C 团队建设 D 群体关系开发
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .建立人力资源信息系统的组织为了避免隐私泄露，应该采取的防范措施不包括（ ）。
A 加设系统密码 B 设定并限制使用者权限 C 对使用情况进行记录 D 对数据及时备份
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .组织变革程序正确的是（ ）。
A 组织诊断——确定问题——实行变革——变革效果评估 B 确定问题——变革效果评估——实行变革——组织诊断 C 实行变革——确定问题——组织诊断——变革效果评估 D 确定问题——组织诊断——实行变革——变革效果评估
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部（ ）相吻合，并未组织未来发展所需人才做出安排。
A 编制 B 岗位 C 预计空缺的职位 D 体系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
