[判断题]
企业应当重视并购重组后的企业文化建设，不用平等对待被并购方的员工，只关注本公司的员工的文化建设即可。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .为了加强企业文化建设，发挥企业文化在企业发展中的重要作用，根据《企业内部控制基本规范》，制定《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .加强企业文化建设时，即使忽视了企业间的文化差异和理念冲突，不会导致并购重组失败。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .企业文化建设应当融入生产经营全过程，切实做到文化建设与发展战略的有机结合，增强员工的责任感和使命感，规范员工行为方式，使员工自身价值在企业发展中得到充分体现。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .企业应当建立合同履行情况评估制度，至少于（ ）对合同履行的总体情况和重大合同履行的具体情况进行分析评估.
A 每月月初 B 每月月末 C 每年年末 D 每年年初
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
6 .在《企业内部控制应用指引第16号——合同管理》文件中所称（ ）是指企业与自然人、法人及其他组织等平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
A 合同 B 指引 C 管理 D 内部控制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .企业应当加强对员工的文化教育和熏陶，全面提升员工的文化修养和内在素质。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .对于企业文化的评估结果，企业需要分析深层次的原因，但不用及时采取措施加以改进。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
