[单选题]
（ ）是指在设定受益计划之外的行为，一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候，企业和职工商量下，终止原来的设定受益计划约定的义务。
A .结算
B .精算
C .损失
D .利得
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习题解析
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1 .关于设定受益计划说法不正确的是（ ）。
A 不需要预计未来工资增长 B 需要精算 C 需要预计未来工资增长 D 由企业承担与基金资产有关的风险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于设定提存计划说法不正确的有（ ）。
A 企业不承担与基金资产有关的风险 B 不需要精算 C 不需要预计未来工资增长 D 由企业承担与基金资产有关的风险
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）指职工每服务一个单位会增加一个单位的福利权利，并且需要对每一个福利单位单独计量，以形成最终义务。
A 设定受益义务的现值 B 预期累积福利单位法 C 设定受益计划 D 当期服务成本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。
A 过去服务成本 B 当期服务成本 C 未来服务成本 D 当期损益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付金额。
A 结算价格 B 结算成本 C 结算利得 D 服务成本
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列说法中属于设定受益计划的计量的有（ ）。
A 确定设定受益义务现值和当期服务成本 B 确定设定受益计划净负债或净资产 C 确定应当计入当期损益的金额 D 确定应当计入利得的金额
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（ ）。
A 财务状况 B 注资人今后支付提存金的能力 C 该计划的投资业绩 D 经营效率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于设定受益计划说法正确的有（ ）。
A 不需要预计未来工资增长 B 需要精算 C 需要预计未来工资增长 D 由企业承担与基金资产有关的风险
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于设定提存计划说法正确的有（ ）。
A 不需要预计未来工资增长 B 不需要精算 C 需要精算 D 企业不承担与基金资产有关的风险
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
